“Value drivers” (VD) es una herramienta que permite agregar valor a la evaluación de los procesos de interacción humana. A través de la confección de un perfil individual o de equipo, sobre la Estrutura de Valores, las Orientaciones Laborales y el Estilo de Pensamiento, se identifican las áreas de potencial y de desarrollo de los miembros de la organización.

VD brinda infromación estratégica para la selección, desarrollo, retención y promoción estratégica de talento en la empresa. Además, VD permite visualizar el mapa de los valores y estilos de pensamiento de los miembros del equipo, con el objetivo de intervenir para alcanzar la mayor efectividad y sinergia.

Los valores son motivadores intrínsecos y dan sentido a las acciones. En las decisiones intervienen siempre, independientemente del nivel de conciencia que se tenga de su influencia.

Los estilos de pensamiento, basado en los “Tipos Psicológicos” de Carl G. Jung, señalan las disposiciones y preferencias psicológicas de las personas ante las tareas. De allí que aumentar la efectividad personal se orienta al desarrollo de las áreas de mayor preferencia.